对于在黑龙江省佳木斯市桦南县务工的200多名农民工来说，农历鸡年新年是个安心年。新年前夕，在当地政府积极协调帮助下，他们领回了此前被拖欠的460余万元工资。

涉及人数多、金额大，但从农民工到县劳动保障监察局投诉，再到领回被拖欠的工资，仅用了10余天时间。

    “接到投诉后，我们立即启动多部门联动机制。”桦南县劳动保障监察局局长孙永军介绍，人社、城乡建设、财政、公安、司法等多部门迅速联动，联合办案。

    快速解决的背后，是近年来佳木斯积极构建解决拖欠农民工工资问题新机制所作出的努力。“在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款项分账管理。”佳木斯市劳动保障监察局局长孟凡友说，佳木斯建立了农民工工资专用账户管理制度、工资保障金制度、企业工资支付监控制度等一系列制度，管住用工企业这个源头。

    “对拖欠企业，有关部门会在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、融资贷款等方面依法依规予以限制。”孟凡友说，对情节严重的，还会依法责令停业整顿，撤销、吊销或降低其资质，直至清出建筑市场。

    按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，佳木斯市各县（市）区政府对本地保障农民工工资支付工作负总责。与此同时，各级政府建立了包括人社、信访、公安、城乡建设等部门的联席会议制度，共同治理拖欠农民工工资问题。

    佳木斯制定劳动用工网格化管理方案，在全市建立了劳动用工监管网格333个，将使用农民工的用人单位全部纳入网格管理范围。2016年以来，佳木斯共解决拖欠农民工工资案件160余起，为6100余名农民工追讨工资5200余万元。